分析力|PROSPECT[プロスペクト]

分析とは数値管理と検証

数値でないものは管理できないとは良く聞くと思います。物事の管理には必ずと言っていい程、数値が関わってきます。
当たり前ですよね。管理するからには、事象を具体化する必要が出てきます。例えば、人材管理を行う際、ＡはＢより優秀！といった上司Ｃがいたとします。
通常の会話であれば上司Ｃの発言は何の問題もありません。しかし、管理となると大問題です。おわかりかとは思いますが、何の基準でＡはＢより優秀と判断したのか。ＡはＢよりどこか優れているのか、また、Ｂは何がダメなのか。という問題が生じます。

人事評価を行う際、上司Ｃのある意味独断と偏見と言わざるおえない評価をしている会社では中々成果を上げる事は難しいでしょう。そこで重要になるのが数値化を行うという事です。各人の評価を数値で表現し始めてＡさん、Ｂさんの優れているところや劣っているところが何なのかを判断できるというものです。

人材管理が数値化できていない会社はだいぶ少なくなってきましたが、でもまだ数値化できておらず適正評価が乏しいところもあるのが現実です。

数値化ときくとめんどくさいとか時間がないと言われる経営者様もいらっしゃいますが、めんどくさいのは最初だけで、数値化完了後は管理が楽になるので、実践頂きたいものです。

ホームページの成果も同様で、数値化して初めてどのような成果を生んでいるかが把握し、改善、ご提案を行いホームページの強化をお手伝いさせて頂きます。

分析力ANALYSIS

分析とは数値管理と検証

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